Interview met Mitchell Meij van Lempers Select.

Bij Praktech werken we nauw samen met verschillende bedrijven om de kloof tussen onervaren krachten en volleerd vakmanschap te dichten. Eén van onze partners in deze missie is Lempers Select, een uitzendbureau dat zich richt op de bouw-, techniek-, productie en logistieke sector. Mitchell Meij van Lempers Select vertelt over onze samenwerking en het succes dat we samen hebben geboekt.

We waren afgelopen maanden zó druk met onze nieuwe website én al het harde werk achter de schermen bij Praktech, dat het jaarverslag even op zich niet wachten!

Bekijk hier de mooie resultaten van Praktech in 2023:
Klik hier voor het Praktech jaarverslag 2023 in PDF.

Jules zit in vmbo 3 op het Bernard Lievegoedcollege in Maastricht. Hij zocht nog een invulling voor zijn laatste stageperiode, om te ontdekken wat hij interessant vindt qua vervolgopleiding. Via zijn moeder kwam hij bij Praktech terecht en dat bleek een goede zet!

Op donderdag 25 april ontvingen we samen met MOB Landgraaf verschillende bedrijven die actief zijn in of voor de bouwsector op onze locatie in Landgraaf. Na een welkomstdrankje leidde leerwerkmeester Bert de gasten rond door de locatie en vertelden we meer over het opleidingstraject bij Praktech en de voordelen ervan voor bedrijven in de bouw.

In zes weken tijd hebben 10 allochtonen jongeren in de leeftijd van 16 tot en met 18 jaar bij Praktech kennisgemaakt met bouwwerkzaamheden zoals: stucen, metselen, tegelen en timmeren. De afgelopen weken is er veel gelachen, gekletst en vooral hard gewerkt. En hard werken wordt op de laatste cursusdag beloond met een welverdiend bewijs van deelname.

Soms lukt het een student om diverse redenen niet om een opleiding af te ronden binnen de vastgestelde termijn. Teleurstelling ontstaat en de motivatie ebt weg naar mate de vertraging oploopt. Zo ook bij Laurens (21), hij volgde de opleiding Timmerman niveau twee bij VISTA college/Bouwmensen en liep daar vertraging op. Uiteindelijk kwam hij bij Praktech terecht en voelde zich meteen op zijn gemak.

Cadier en Keer, 6 maart 2024 – De Limburgse vak- en ontwikkelschool Praktech is in 2021 verzelfstandigd vanuit Stichting Alterius, de zorg- en speciaal onderwijsspecialist in Zuid-Limburg. Praktech geeft mensen die geen aansluiting vinden bij de reguliere onderwijs- en arbeidsmarkt een kans met opleidingen in timmeren, metselen, stukadoren, schilderen en tegelzetten. NA de verzelfstandiging is het tijd voor een volgende fase, waarin Ramses Jongewaard afscheid neemt als directeur van Praktech.

Als een kind niet op zijn plek is in het reguliere onderwijssysteem, brengt dat veel zorgen en stress met zich mee. Dat gebeurde ook bij Jesse (17). Hij zat op het speciaal onderwijs in België en kon daar zijn draai niet vinden. Hij kwam uiteindelijk bij Praktech terecht en daar begon zijn succesverhaal.

Op dinsdag 23 januari reikten we praktijkverklaringen uit aan onze cursisten. Leerwerkmeesters Jan en John hadden voor iedereen een mooi woordje klaar en daarna was het tijd om de handtekening te zetten!

Vidar, het participatiebedrijf Westelijke Mijnstreek, dat actief is in Sittard-Geleen, Stein en Beek en Praktech, Vak- en Ontwikkelschool Limburg, slaan de handen ineen in een nieuwe samenwerking. Al sinds 2021 is er actief contact dat is uitgegroeid tot een vaste samenwerking voor de komende 4 jaar!

Jos was met pensioen na een loopbaan als hoofduitvoerder in de bouw. Zijn voormalig werkgever tipte het bestuur van Praktech: Jos kon weleens een grote aanwinst voor Praktech zijn! Het contact was gelegd, Jos had interesse en in 2021 startte hij als vrijwilliger. Hoe bevalt dit en wat maakt dit vrijwilligerswerk zo interessant? Daarover gingen we met Jos in gesprek!

De tijd vliegt als je pret hebt, zo luidt een bekende uitspraak. Zo voelt het ook voor mij: ik ben alweer 2 jaar aan het werk bij Praktech! Nu het einde van het jaar nadert, is het tijd om alvast kort terug te blikken!

Bij Praktech zetten alle medewerkers zich in voor onze cursisten en deelnemers, zodat iedereen mee kan doen. Sinds 2023 zijn we als unieke aanbieder gecontracteerd door de Gemeente Maastricht. Daarom haken we nu als partner aan bij Annex, MTB en Podium24, om samen een keten te vormen. Zo valt niemand buiten de boot. Hoe dit werkt en wat we gaan doen? Dat vertellen we je graag!

In 2018 besloot John: ik wil wel eens wat anders gaan doen. Via een kennis hoorde hij van een vacature voor Leerwerkmeester bij Praktech en zo kwam het balletje aan het rollen. John begon met een half dagje en geleidelijk aan breidde dat uit naar 3,5 dag. Nog iedere dag is hij als een vis in het water!

De komende vier jaar zijn wij als unieke aanbieder verbonden aan de Gemeente Maastricht. Deze samenwerking helpt Praktech om nog meer deelnemers en cursisten op te leiden binnen de bouw, met een plek op de arbeidsmarkt als uiteindelijk doel.

Lees alle resultaten, successen en activiteiten van Praktech Cadier en Keer en Landgraaf in 2022.

Imke (30) werkt sinds januari 2023 als administratief medewerker bij Praktech. Ze is kunstenaar en wilde daarnaast graag op een plek met mensen werken. Die plek werd Praktech en daar is Imke heel blij mee!

Nemat is op zijn plek bij Baderie Lemmerlijn

Toen Nemat zijn verblijfsvergunning had gekregen, ging hij 3 dagen per week naar school voor Nederlandse les. In de dagen die overbleven wilde hij zich graag verder ontwikkelen en zo kwam hij via zijn contactpersoon bij Praktech terecht. Inmiddels is Nemat trotse bezitter van 6 certificaten en werkt hij bij Baderie Lemmerlijn in Margraten.

Meer kansen op een blijvende baan

Het doel is om de cursisten na het traject te helpen aan werk. Maar verder leren is ook een mogelijkheid. Christian Wilbach, wethouder arbeidsmarktbeleid en participatie, vertelt dat vakgerichte opleidingen hard nodig zijn: ‘Vaak zijn er vacatures waarvoor geen geschikte kandidaten zijn. Dan is het heel belangrijk dat er goede praktijkopleidingen zijn zoals Praktech. Na het afronden van de opleiding kan de cursist aan de slag bij een bedrijf of verder leren. Elk traject vergroot de kansen op blijvend werk, en de werkgever krijgt een goed opgeleide werknemer. Winst voor iedereen dus!’